荣一娱乐官方下载-

调查报告:60%以上的劳动者从事或计划从事副业和兼职工作。。

荣一娱乐官方下载-

调查报告:60%以上的劳动者从事或计划从事副业和兼职工作。。

3月3日,北京新冠状病毒肺炎(LinkedIn)(2)根据会员和企业的报告,通过问卷调查,发现新冠状病毒肺炎疫情中60%以上的职工已推迟或复职。他们已经或计划从事副业和兼职工作。除了增加他们的收入外,他们扩大更多元化职业选择的最重要原因是56%。“近八成人计划”爆发后,无论是兼职还是兼职LinkedIn的机会信心指数显示,亚太地区的兼职员工在全球经济中发展最为强劲,而中国则位居世界第二。数字技术促进了工作形式的转变,以现场教学、网络专业服务等形式为疫情期间的副业自由提供了充分保障。

据报道,78%的人表示,疫情爆发后,他们将继续从事兼职和副业工作。计划开展副业、学习、转业、跳槽的专业人员比例有所提高。疫情过后,最迫切需要打破的限制是:行业限制(46%)、公司组织限制(42%)、办公时间和空间限制(38%)。今后,可以实现更多的自由,如调动、副业、远程办公等,掌握独立职业发展权。LinkedIn认为,疫情爆发后,该行业将在2020年有更强的转型升级动力,就业市场将迎来更多的跨境合作。

当自动化和人工智能使专业技能得到工具的极大授权时,软技能作为一般技能,将发挥更重要的桥梁作用,打破行业壁垒,实现跨界或转移自由。在提高专业素质的同时,专业人员要注意积累最迫切的软技能。”在这次爆发期间,成功抵抗风险的人在软技能方面显示出显著的优势。6名成年人在延迟复工期间学习和提高软技能。”根据LinkedIn的数据,随着行业的调整和转型,专业人士最迫切需要的技能是软技能(72%),软技能比专业硬技能(57%)和新兴技能(55%)更重要。

2020年,亚太就业市场最迫切的五项软技能是适应性、情商、创造力、说服力和解决问题的能力。这一流行病将加速中国专业人员对弹性工作制度的思考和探索。根据LinkedIn的调查数据,在疫情期间,一线城市在远程办公环境和技术条件方面都优于新一线城市,而互联网、金融、电子商务、教育等行业则更加实现了这一目标。”这一时期将加快对中国工人灵活工作制度的思考和探索。”。LinkedIn报告称,超过60%的员工在疫情爆发期间有过远程办公的经历,在LinkedIn平台上搜索“远程办公”的次数在过去两个月增加了260%。

“办公室姿态挑战”的话题甚至被热议打破工作时间和地点的限制,不仅可以更好地实现工作与生活的平衡,而且可以激发和扩大工作的更大潜力。但能否在复工后进一步发展弹性工作制度,还需要个人和企业的共同努力。”据介绍,由于办公工具和条件的限制(46%)、家务杂务的干扰(34%)、注意力和团队合作的困难(33%),疫情期间,中国40%的劳动者远程办公效率较低。因此,专业人员应培养高度自律和成熟的自我管理能力。同时,在政策、文化和技术条件方面,企业也需要尽快做出调整,提供保障。

LinkedIn中国区总裁陆健表示:“重返工作岗位后,职场人士更愿意寻求改变。我们鼓励大家主动进行职业生涯规划,明确职业目标,不断积累所需的技能和资源优势,掌握职业发展的自主权。在未来,你可以不受任何环境限制地与机遇保持联系。随着事业的发展,有时候你会主动寻找机会,有时候机会会来找你,然后才真正体会到“机会的自由”。。