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新华网北京4月24日电(记者冯丰)4月24日,山东省公布了2020年公务员招考情况。山东省公务员招录规模较上年明显扩大,报名政策也延长了网上报名时间,建立了报名容忍机制。在2020年扩大公务员招录规模的背景下,考生担心今年公务员招录规模扩大是否会成为趋势。资料图:2019年11月24日,国考考生进入南京林业大学考点参加考试。资料来源:山东网通启动2020年公务员招录工作24日增加。2020年,《山东省公务员录用公告》发布,山东省县乡机关公开招聘公务员7360人。

除部分特殊职位外,省级机关将主要招收具有2年以上基层工作经历的人员。县级以下事业单位将专门招收高校毕业生公务员1021人,鼓励和引导优秀高校毕业生报考基层岗位,建设基层事业。此外,该省还将招收115名公务员,为基层项目人员和在军队服役5年以上的退役高校毕业生服务。同时,招募了151名退伍军人。从招聘规模来看,今年山东省公务员招聘规模可以说是大幅度增长。与去年3047人的招聘规模相比,今年山东的招聘人数明显增加。

对于这次招考,山东强调要坚持德才兼备,以德为先,把政治要求贯穿于招考全过程,“通过源头把关,确保新录用公务员的政治素质和道德品行过硬”。值得一提的是,根据山东省省级机关及其直属事业单位招录公务员的公告,此次招录公务员的综合分数计算方法为:未组织专业能力测试的人员,笔试成绩占40%,面试成绩占60%;组织专业能力测试的,笔试成绩占40%,面试成绩占40%,专业能力测试成绩占20%过去,考生的综合成绩是按笔试成绩和面试成绩的百分比计算的,分别占50%。

综合评分算法的调整也表明,地方公务员招考增加了对考生现场展示和综合素养的考核,笔试能力相对减弱。”华图教育公考导师李满清表示,提高面试比例,旨在增加对考生实践能力和政府工作综合素质的考核。中共中央党校(国家行政学院)教授汪玉凯说,公务员选拔更注重考生的综合行政能力,不能光在纸上谈。笔试侧重于他们对基础知识的掌握,而面试考试则更全面、立体。它不仅可以检验考生知识的实际应用能力,还可以看到考生的综合反应能力、沟通协调能力。

在数据图中,由于孟德龙的疫情,省公务员考试被推迟。与中央机关及其直属机构招录公务员的“国考”相比,各省组织的公务员招录也被称为“省考”。近年来,我国大部分省份每年4月份的笔试都以笔试为主。比如,2019年4月,全国已有20多个省份进行了公务员招考笔试,也被考生称为“联考”。今年,受疫情影响,许多省份的公务员招考工作被推迟。山东也是疫情爆发以来第一个开始招录公务员的省份。针对疫情对公务员招录工作的影响,山东延长了网上报名时间,报名时间由5月7日9时延长至5月12日16时,笔试时间仍“另行通知”。

此外,山东还建立了适应登记不足的机制。申请人目前未取得招聘岗位要求的资格证书的,在承诺在资格考试截止日期前提供资格证书后,可以先申请考试;未提供资格证书的招录机关应当在资格审查截止日前,取消申请资格或者录用资格。”李满清说,在疫情下,山东的招生政策积极为考生服务,突出人性化和灵活性,延长招生时间,让考生充分选择适合自己的岗位,明确招生容忍机制,解决很多考生的招生顾虑。资料图:山西省太原市公务员考试考生进入考场。

魏亮:今年公务员扩招是一种趋势吗?山东省大规模扩招也让不少考生担忧:今年公务员扩招是否会形成趋势?去年11月举行的2020年全国统考计划招考2.4万人,比去年14500多人的招考计划大幅增加。在各省公务员招录方面,江苏、上海、北京早在去年底就在2020年启动了公务员招录工作。与上年相比,三地计划招聘人数均有不同程度增长。在山东省启动省级招考之前,湖北省已经明确,2020年公务员招考计划增长20%,转学生招考计划增长50%。

对于今年省考公务员的招考,李满清表示,山东省招考人数的大幅增加,延续了北京、江苏、上海等地的扩招势头。从国考、省考信号看,今年国家公务员招录人数可能明显高于去年。”公务员人数的增加可以从很多方面来理解。一方面,公务员需要经常性的人员补充。另一方面,当前基层公务员队伍还需要扩大和壮大。此外,对于今年规模较大的大学毕业生来说,公务员队伍的扩大也为他们提供了更多的机会。汪玉凯分析,近年来,公务员招录工作更加注重基层导向,特别是爆发后,突出了充实基层一线力量、鼓励高校毕业生投身基层一线建设的重要性,同时也是他们未来成长和发展的重要积累和经验。

(完)[编辑:张开新]。。